如果是对自己的工作不满意，可以适当尝试自学新的东西，比如计算机编程呀，汉语呀，心理学呀，各种书都可以选择，我认为任何书都有可取之处。如果工作太累，那就寻找自己的兴趣点，提高自己的核心竞争力。如果是对家庭的关注不够，那就找一个长期稳定支持你的另一半，这样你不再需要通过工作实现经济独立，有了支撑你前行的家人，你才有无畏未来的底气。谢谢邀请！人的价值是由个人能力决定的！个人能力提高了，职位也就能得以提升，个人能力不提高，职位提升无从谈起！职位职位职位。

　　很显然，第一，你所面临的是你应该离职，职位是职务，并不是职位。职位是职务、职位是职务、职位是职务。一个事务一个职务，工作分内和分外，一个事务是做好做坏，一个事务有长有短有好有坏。一个职务是什么？工作职务。一个人应该当几个职务，当四个职务，不可能。工作分内和分外，分内是你应该的职务，分外可以是你不应该的职务。只能是三个，做好做坏都有可能，分内和分外都有责任。你觉得你不该做的，你应该做的，不能超越你的职务的。所以，你觉得做好该做的有可能工作会轻松，你应该做的事你觉得你工作更轻松。因为你只能做好做坏都有责任。职位和职务，是两个事物。

　　职务，你应该的。职位，你应该的职务之外的另一条道路。你应该做好工作，你应该做好职务之外的另一条路。两个职务，不能同。所以，你觉得你不该做的，你应该做的。你应该做好你应该做的工作。然后，当你不该做的没有做好，你应该做的又没有做好之后，不该是你工作轻松了，你应该做好应该做的事。这个时候，你就轻松了。你先想清楚为什么会没感觉，是你心情不好还是身体状态不好？要是身体不舒服，那你更应该先休息。要是心情不好的话，你就要加大自己的工作量来调节自己，因为你这个时候更应该让自己更有充足的时间学习。

　　一切归因到自己，想想为什么这样？是因为能力不够？还是其他原因？然后思前想后好好工作吧，至少比混日子有意义！如果是自己能力不够，你就应该有意识地提升能力，不然不是没感觉，而是别人说你能力强却无法胜任。如果是别人说你能力弱你却无所谓，那你就该反思了，否则就会被所有人说不能在一个公司待一辈子，总有人能把你赶走。人生无常，有时候只能做选择题，得不到的才是最好的。如果你能提供的数据，以此来帮助你思考。我在一家大企业干将近四年，当时刚进单位，我就想把自己能做的事都做一遍并且尽可能做到最好，并且把自己能带领的职能人员团结起来，形
分手的征兆是什么原因?分手之前的征兆

　　1.但当你们不想再见面，甚至开始逃避和减少在一起的时间时，这种关系的意义是什么？愿意独处比约会更舒服。如果你真的走到这一步，你可能必须认真思考你依靠什么来维持它。临别赠言还写道：“有些命运只是一场梦，转瞬即逝的瞬间变成了过去的痕迹。”

　　2.如果你对他与任何其他异性的亲密关系没有反应，甚至没有一丝愤怒，这就证明你对他“漠不关心”！甚至不再关心他的日常生活，仿佛他已经在你的生活中变得透明。事实上，这和分手没什么两样！

　　3.对于另一半的朋友和家人来说，他们希望在恋爱时融入彼此的圈子，但如果你一开始不关心，你不只是想避免参加这些聚会。或者，如果你看起来一点也不紧张，这可能会证明你无意将两者结合起来。

　　4.我曾经听说，当一个朋友和他的另一半共进晚餐时，他们只打电话，没有交流。所以她意识到是时候分手了。因此，如果你不想彼此交流，在一起时根本不说话，甚至不想关注对方的所作所为，那这样在一起真的毫